8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления

^ 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.
9. Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

10. Муниципальная политика в области содействия занятости населения.

11. Порядок заключения трудового контракта. Испытание при приеме на работу.

  1. Виды трудового контракта.

13. Изменение трудового контракта 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

14. Прекращение трудового контракта.

15. Правовые гарантии при увольнении работников.

16. Понятие и виды рабочего времени.

17. Режим и учет рабочего времени.

18. Понятие и виды времени отдыха.

19. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие торжественные деньки 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

20. Понятие и виды отпусков.

21. Понятие зарплаты. Способы ее правового регулирования.

22. Понятие гарантий и компенсации.

  1. Понятие дисциплины труда и способы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка.

  3. Понятие 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и виды дисциплинарной ответственности.

  4. Условия вербования к дисциплинарной ответственности.

  5. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

  6. Понятие проф подготовки, переподготовки и увеличения квалификации работников.

29. Понятие и значение охраны труда. Главные направления гос политики в 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления области охраны труда.

30. Обеспечение прав работников на охрану труда.

31. Расследование и учет злосчастных случаев на производстве и проф болезней.

32. Понятие и условия вещественной ответственности сторон трудового контракта.

33. Вещественная ответственность работодателя перед работником.

34. Понятие 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления вещественной ответственности работников за вред, причиненный работодателю. Отличие вещественной ответственности от имущественной.

  1. Виды вещественной ответственности работников за вред, обстоятельствённый работодателю.

36. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников

37. Муниципальный надзор и контроль 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

38. Защита трудовых прав работников проф союзами

39. Понятие и виды трудовых споров.

40. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

41. Порядок 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления рассмотрения личных трудовых споров

42. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров

43. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.


^ 1.5 ЛИТЕРАТУРА. ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ


Нормативные правовые акты


1. Конституция Русской Федерации: офиц. текст. – М.: Приор 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления, 2001. – 32с.

2.Трудовой Кодекс РФ: федер. закон. от 30.12.2001 г., № 197 - ФЗ (в ред. от 28.02.2008 г.) // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1. Ч.1. – Ст. 3.

3. О гос штатской службе Русской Федерации: федер. Закон от 27.07.2004 г. – № 79-ФЗ // Собр. законодательства 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

4. О городской службе в РФ: федер.закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2007. – № 10. – Ст. 1152.

5. О трудовых книгах: постан. Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 // Собр. законодательства РФ. – 2003. – № 16. – Ст.1539.

6. О применении судами 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления Русской Федерации Трудового Кодекса Русской Федерации: постан. Верховного суда РФ от 17.04.2004 г. № 2 // Русская газета. – 2004. – 04 апреля.


Основная литература


1. Гусов, К.Н. Трудовое право Рф: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Изд-во Проспект, 2002.– 496с 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / под ред. И.Я. Киселёва, А.С. Леонова. – М.: Дело, 2006.– 420с.

3. Молодцов, М.В. Трудовое право Рф: учебник для вузов./ М.В. Молодцов, С.Ю. Головина – М.: Изд 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления- во «НОРМА», 2005. – 256с.

4. Трудовое право Рф: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: МЦФЭР, 2004.– 356с.

Гусов, К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Рф: Учебник. – М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления., Изд-во Проспект, 2002.- 680с.

  1. Толкунова, В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2002.-320с.

  2. Трудовое право: учебное пособие / отв. ред. В.С. Бердычевский. – Ростов-на-Дону.: «Феникс», 2007. – 263с.


Дополнительная литература

Модуль 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления 1

  1. Гейц, И.В., Проф комментарий к Трудовому Кодексу РФ. /И.В. Гейц – М.: «Дело и сервис», 2004. – 896с.

  2. Гейц, И.В. Социальные и трудовые дела на предприятии: Учебно-методическое пособие. / И.В. Гейц, - М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления., 2004.- 160 с.

  3. Костин, Л.А. Интернациональная организация труда / Л.А. Костин - М., Экзамен 2002. – 416 с.

  4. Михеев, В.А. Базы общественного партнерства: теория и политика: Учебник для ВУЗов. /В.А. Михеев. - М., 2001.- 448 с.

  5. Рынок труда 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Учебник. / под. ред В.С. Буланова, Н.А. Волгина.- М.: Экзамен, 2003. – 480 с.

  6. Сенников, Н.М., Стремоух, А.В. Профсоюзное право: Курс лекций / Н.М. Сенников, А.В. Стремоух - М.: Норма, 2005. – 336с 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

7. Труханович, Л.В., Григорьев, Э.Р. Труд зарубежных людей в Рф: Практическое пособие / Л.В. Труханович, Э.Р. Григорьев. – М.: Финпресс, 2004. – 192с.

Модуль 2

  1. Анисимов, Л.Н., Анисимов, А.Л. Трудовые договоры, трудовые споры. / Л.Н 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Анисимов, А.Л. Анисимов – М.: Бератор-Пресс. – 2003. – 344с.

  2. Анисимов, Л.Н., Анисимов, А.Л. Трудовые дела и вещественная отвественность. / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов – М.: Эксмо. – 2005. – 496с.

  3. Старовойтова, Л.И 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления., Золотарева, Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. Учебное пособие / Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева, - М.: Академия, 2001. – 192 с.

  4. Скачкова, Г.Ф. Трудовые договоры в разных сферах деятельности / Г.Ф. Скачкова – М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.: Проспект, 2001. – 208с.

  5. Тихомирова, Л.В. Защита индивидуальных данных работника: учебно-практическое пособие / Л.В. Тихомирова - М.: 2002.- 57 с.

  6. Анисимов, Л.Н. Трудовой контракт, трудовые дела. /Л.Н. Анисимов // Трудовое право. – 2008. – № 4.– С.28-33.

  7. Егоров, В 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.И. Трудовой контракт: учебное пособие./ В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: КНОРУС, 2007. – 205с.

  8. Еремян, В.В. Связь гос штатской и городской службы, как 2-ух видов общественной службы и проф деятельности. / В.В 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Еремян // Право и политика – 2006. – № 5.– С. 25-36.

  9. Загорский, Д.С. Новое в законодательстве о городской службе / Д.С. Загорский // Муниципальная власть и местное самоуправление – 2007. – № 7. – С. 42-48.

  10. Пылин, В.В. Некие нюансы реформирования городской 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления службы / В.В. Пылин // Муниципальная власть и местное самоуправление – 2006. – № 7. – С. 14-19.

  11. Кондратьева, Е.В. Трудовой контракт (заключение, изменение, прекращение) / Е.В. Кондратьева. – М.: Омега – Л., 2006. – 126с.

  12. Кузнецова, Т.В. Документирование поощрений, взысканий 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и переводов / Т.В. Кузнецова // Трудовое право. – 2002. – № 5. – С. 23-29.

  13. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение./ А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова // Трудовое право. – 2002. – № 7. – С. 18-25.

  14. Полетаев, Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления/ Ю.Н. Полетаев. – М.: 2001.– 95с.

  15. Кайль, А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарного взыскания /А.Н.Кайль // Трудовое право - 2007. - №2.– С. 25-33.

  16. Ставцева, А.И., Ответственность управляющего организации за нарушение законодательства 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления о труде / А.И. Ставцева, Н.Н.Шептулина – М., 2001.– 108с.

  17. Чиканова, Л.А. Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины/ Л.А. Чеканова // Трудовое право. – 2000. – № 4.– С. 23-33.

  18. Саликова, Н.М. Зарплата. Гарантии и компенсации / Н 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.М. Саликова – Екатеринбург.: - 2002. – 196с.

  19. Шабанов, Г.П. Система оплаты труда и компенсации на предприятии / Г.П. Шабанов – СПб.: - 2001.- 192с.

  20. Волгин, Н.А. Оплата труда: создание, соц сфера, муниципальная служба / Н.А 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Волгин – М.: Экзамен. – 2003. – 224с.

  21. Крапивин, О.М., Власов, В.И. Охрана труда / О.М. Крапивин, В.И. Власов – М.: НОРМА. -2003.-336с.

  22. Полетаев, Ю.Н. Вещественная ответственность сторон трудового контракта / Ю 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.Н. Полетаев – М.: - 2003. – 136с.

  23. Трудовой распорядок и дисциплина труда. Учебное пособие / под. ред. В.М. Прудникова – М.: - ИНФРА-М. – 2004. – 128с.

  24. Гейц, И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства / И.В. Гейц – М.: Дело и сервис 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. – 2004. – 192с.

  25. Бабурин, С.Н., Забейворота, А.И., Глисков, А.Г. Защита трудовых прав людей / С.Н. Бабурин, А.И. Забейворота А.И., А.Г. Глисков – М.: МЦФЭР. 2005. - 256с.

  26. Данилов 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления, Е.П. Трудовые споры / Е.П. Данилов – М.: ТК Велби. – 2004.- 256с.

  27. Куренной, А.М. Трудовые споры: практический комментарий / А.М. Куренной. – М.: Дело. – 2001. – 448с.


^ ДИСЦИПЛИНА: Способы ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ


1. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ


№ п/п

Наименование

темы

Виды 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления занятий в часах

всего

лекции

семинары

Сам. раб

1

2

3

4

5

6

1

Модуль 1.

Управленческие решения. Роль принятия решений в управлении. Причины, действующие на принятие управленческих решений

-

-

24

24

1.1

Разработка управленческого решения. Суть и содержание, развитие теории и практики разработки управленческих решений.

-

-

8

8

1.2

Функции решения в 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления методологии и организации процесса управления.

-

-

8

8

1.3

Типология и систематизация управленческих решений.

-

-

8

8




Модуль 2

Методология и организация процесса разработки управленческих решений

2

2

40

44

2.1

Мотивированная ориентация управленческих решений. Разработка разработки управленческих решений.

-

-

8

8

2.2

Способы принятия решений. Формализованные и неформализованные способы 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Экспертные способы. Способ Дельфи. Способ мозгового штурма.

1

2

14

17

2.3

Моделирование в разработке управленческих решений. Экономико-математические способы и модели. Модель массового обслуживания. Модель управления припасами.

1

-

12

13

2.4

Сетевой анализ и календарное планирование проектов. Анализ критичного пути. Корректировка 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления сети по аспекту время - ресурсы

-

-

6

6




Модуль 3. Способы принятия решений в критериях неопределенности и риска.

2

2

34

38

3.1

Три вида наружных критерий: определенность, неопределенность, риск. Воздействие наружной среды на реализацию других вариантов управленческих решений 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Условия неопределенности и риска при разработке управленческих решений.

0.5

-

6

6.5

3.2

Способы принятия решений зависимо от типа решаемой препядствия. Способы, используемые на разных шагах процесса разработки и принятий управленческих решений.

0.5

-

6

6.5

3.3

Разработка и принятие управленческих решений в критериях неопределенности 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и риска. Способ дерева решений. Способы прогнозирования оптимальных управленческих решений.

1

-

6

7




Модуль 4. Эффективность и качество управленческих решений, система ответственности и контроль выполнения.

-

-

38

38

4.1

Условия и причины эффективности и свойства управленческих решений. Финансовая эффективность 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления управленческого решения.

-

-

20

20

4.2

Контроль реализации управленческих решений, система ответственности.

-

-

18

18

Итого:

4

4

136

144



^ 2. СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ


Занятие 1.

Способы и модели принятия управленческих решений. Формализованные и неформализованные способы

(2часа)


Цель занятия: изучить способы разработки и принятия управленческих решений 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления зависимо от типа решаемой задачи, уметь использовать способы при разработке управленческих решений в критериях определенности, неопределенности и риска,


Вопросы семинарского занятия


  1. Главные типы способов разработки и принятия управленческих решений. Запрограммированные и незапрограммированные способы.

  2. Роль 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и значение экономико-математических способов в совершенствовании управления.

  3. Способы моделирования и оптимизации решений, процесс построения модели. Модель массового обслуживания. Модель управления припасами.

  4. Принятие решений в критериях неопределенности и риска. Аналитические способы и 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления статистические способы.

  5. Сетевой анализ как способ планирования работ проектного нрава.


^ Методические советы по исследованию темы и выполнению практических заданий.


При исследовании темы нужно направить внимание на последующие вопросы: Какие способы 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления разработки и принятия управленческих решений употребляются для стандартных, отлично структурированных, слабо структурированных и неструктурированных заморочек? Каковы условия внедрения экспертных способов? Какова область внедрения сетевого календарного планирования? Как улучшить сетевую модель по аспекту время – ресурсы 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления?


Основная литература:


  1. Ларичев О.И. Теория и способы принятия решений, также Хроника событий в Магических странах : учебник рекомендован Минобразования / О. И. Ларичев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Институтская книжка; Логос, 2006. – 390 с 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

  2. Управленческие решения: разработка, способы и инструменты : учебное пособие рекомендовано УМО / П. В. Шеметов [и др.]. - 2-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2011. - 398 с.

  3. Филинов, Н.Б.   Разработка и принятие управленческих решений : учеб. пособие / Н 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Б. Филинов. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 308 с.

  4. Эддоус М., Стэнсфилд Р. Способы принятия решений/пер. с англ.под ред.член-корр.РАН И.И. Елисеевой.-М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. -590с.


Дополнительная 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления литература:


  1. Карданская, Н.Л.   Управленческие решения : учебник. Рекомендован Минобразования РФ / Н. Л. Карданская. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 440 с.

  2. Мендель, А.В.   Модели принятия решений : учеб. пособие / А. В. Мендель. - М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 464 с.

  3. Разработка управленческого решения : учеб. пособие. для спец. ГиМУ / под ред. Н.М. Горбунова. - Хабаровск : РИО ДВАГС, 2005. - 281 с.



Занятие 2.

Способы принятия управленческих решений в критериях неопределенности и риска (2 часа)


Цель занятия 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления: изучить опасности и его разновидности, способы анализа и оценки риска, способы борьбы с риском, способы принятия решений в критериях риска и неопределенности.


Вопросы семинарского занятия


  1. Понятие и систематизация рисков, блок-схема всеохватывающей оценки 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления риска. Методы оценки степени риска. Аспекты оценки риска решения.

  2. Способы анализа риска и неопределенности, способы борьбы с риском.

  3. Способы принятия решений в критериях риска и неопределенности. Способ экспертных оценок. Способ 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления Дельфи. Способ «мозгового штурма», способ сценариев и др.

  4. Теоретико – игровые способы. Матричные игры.


^ Методические указания по исследованию темы и выполнению практических заданий.

При исследовании темы нужно направить внимание на последующие вопросы: Каковы условия неопределенности 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и риска? Как оценивается уровень неопределенности и риска? Какие главные предпосылки появления неопределенностей, связанных с профессионализмом управленцев? Какие способы применяются при принятии решений в критериях риска и неопределенности?


Основная литература:


  1. М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.В. Грачева, А.Б. Секерин. Риск – менеджмент вкладывательного проекта. Учебник для вузов, изд-во ЮНИТИ - ДАНА, 2009, - 544с.

  2. Карданская Н.Л. Управленческие решения. Учебник, 3-изд., перераб. и доп, гриф МО РФ Гриф 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления УМЦ «Профессиональный учебник». ЮНИТИ - ДАНА, 2009, - 439с.

  3. Мендель, А.В.   Модели принятия решений : учеб. пособие / А. В. Мендель. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 464 с.


Дополнительная литература:


  1. Герасименко, Н. Антикризисное управление: информационно-аналитические системы поддержки принятия решений / Н 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Герасименко // Препядствия теории и практики управления. - 2007. - № 3. - С. 69-78.

  2. Щегорцов, В. Управленческое решение / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2007. - № 1. - С. 32-34.

  3. Управленческие решения: разработка, способы и инструменты : учебное пособие рекомендовано УМО / П. В 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Шеметов [и др.]. - 2-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2011. - 398 с.


^ 3. ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО Исследования


Контроль по темам, выносимым на самостоятельное исследование, осуществляется в виде контрольных работ, выступлений на семинарском занятии, рефератов, конспектов.



№ темы

Темы 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления для самостоятельного исследования

Виды и содержание самостоятельной работы

Форма отчетности

1

Типология и систематизация управленческих решений


Конспектирование первоисточников и другой учебной литературы

Сообщение на семинарском занятии

2

Мотивированная ориентация управленческих решений. Разработка разработки управленческих решений

Проработка материала по учебной 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления литературе

Сообщение на семинарском занятии.

испытания, задачки, упражнения.

3

Моделирование в разработке управленческих решений

Проработка учебного материала, решение задач

Доклады на семинарских упражнениях

4

Условия неопределенности и риска при разработке управленческих решений


Конспектирование первоисточников и другой учебной 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления литературы

Экспресс – опрос на семинарском занятии


^ 4. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА.

  1. Как может быть определено понятие "решение" и какие главные причины влияют на решение?

  2. Каково содержание управленческого решения как процесса и как явления?

  3. В чем проявляется финансовая и технологическая 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления суть управленческого решения?

  4. В чем проявляется организационная, соц и правовая суть управленческого решения?

  5. Какова обобщенная схема процесса разработки управленческого решения?

  6. В чем особенности интуитивных решений?

  7. Приведите систематизацию управленческого решения по 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления многофункциональной направленности?

  8. В чем заключается мысль системного подхода при разработке управленческого решения?

  9. Каковой состав технологий разработки управленческого решения?

  10. В чем особенности рассмотрения цели как базы технологий разработки управленческого решения?

  11. Какое воздействие оказывают 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления новые информационные технологии на процесс разработки управленческого решения?

  12. Как оказывают влияние нравственные аспекты на дела работников к УР?

  13. Каковой основной набор моральных ценностей человека?

  14. Дайте определение понятиям "неопределенность" и "риск"?

  15. Как оценивается уровень неопределенности 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления?

  16. В чем особенности неопределенности как процесса и как явления?

  17. Какие типы ошибок, увеличивающих неопределенность, могут появляться в организационной составляющей управленческой деятельности?

  18. Каково предназначение моделей в способах разработки управленческого решения?

  19. Какие 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления варианты процедур имеют способы разработки управленческого решения?

  20. Каковой механизм формирования решения?

  21. Приведите схему главных шагов метода формирования новых УР?

  22. Дайте общее представление о страховании управленческих рисков?

  23. Какие подходы применяются при страховании управленческого решения 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления?

  24. Каковы условия внедрения экспертных способов?

  25. Особенности внедрения экономико-математических способов при разработке управленческих решений

  26. Особенности внедрения статистических способов при разработке управленческих решений.

  27. Дайте характеристику неформализованным способам. Способ мозгового штурма. Способ

  28. Каковы 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления условия внедрения теоретико-игрового способа?

  29. Дайте определения понятиям "обязанность" и "ответственность"?

  30. Дайте определение терминам "качество", "качество продукции", "качество управленческих решений"?

  31. Как оценивается качество УР?

  32. Что понимается под эффективностью какой-нибудь деятельности? Перечислите главные 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления виды многофункциональной эффективности?

  33. Каковой механизм оценки экономической эффективности УР косвенным способом?

  34. Каковой механизм оценки экономической эффективности УР по конечным результатам?

  35. Каковой механизм оценки экономической эффективности УР по конкретным результатам деятельности?


5. Задачки

а) Способ 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления дерева решений:

Задачка 1.

В консалтинговую фирму «Cadmus, Carna & Clytie» обратился клиент с просьбой разглядеть варианты инвестирования 100000 ф. ст. сроком на два года. В итоге рекламного исследования были предложены два варианта (A и B), один 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления из которых содержит маленькой риск, в то время как другой совсем без риска.

Вариант А предугадывает несколько вероятных размеров прибыли: 8%, 10%, 12%, но из-за особенностей инвестируемого объекта существует некая корреляция доходов 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления первого и второго годов, что отражено в таблице:

1-ый год

2-ой год

8%

10%

12%

8%

10%

12%

0.6

0.2

0.1

0.3

0.5

0.2

0.1

0.3

0.7


На этом шаге все три варианта прибылей первого года равновероятны. Вариант В предугадывает размеренную прибыль9.5% годичных. При расчетах вы сможете не принимать 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления во внимание налогообложение; а прибыль первого года реинвестируйте на 2-ой год.

1. Вне зависимости от того, какой из вариантов будет избран, инвестирование делается на полные два года:

а) Нарисуйте «дерево», учитывающее все варианты 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления и их финалы.

б) Какой бы вариант инвестиций вы рекомендовали, основываясь на ожидаемой сумме доходов?

в) Какова возможность того, что прибыль по варианту В будет больше, чем по варианту А?

2. Как поменяется ваше «дерево 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления», если станет вероятным перейти от варианта А к варианту В в конце первого года? Какая стратегия инвестиций в этом случае принесет наивысшую ожидаемую прибыль?

Задачка 2.

Компания «Brownhill Manufacturing Company» собирается создавать 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления новый продукт, зачем необходимо будет выстроить новый завод. После рассмотрения нескольких вариантов были оставлены три главных.

А. Выстроить завод ценой 600000 ф. ст. При всем этом варианте вероятны: большой спрос с вероятностью 0.7 и 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления маленький спрос с вероятностью 0.3. если спрос будет огромным, то ожидается годичный доход в размере 250000 ф. ст. в течение последующих 5 лет; если спрос маленький, то каждогодние убытки из-за огромных финансовложений составят 50000 ф. ст 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

Б. Выстроить небольшой завод ценой 350000 ф. ст. Тут также вероятны большой спрос с вероятностью 0.7 и маленький спрос с вероятностью 0.3. В случае огромного спроса каждогодний доход в течение 5 лет составит 150000 ф. ст., при 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления низком спросе – 25000 ф. ст.

В. Сходу завод не строить, а отложить решение этого вопроса на один год для сбора дополнительной инфы, которая может быть положительной либо негативной с вероятностями 0.8 и 0.2 соответственно 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Через год, Если информация окажется положительной, можно выстроить большой либо небольшой завод по обозначенным выше ценам. Управление компании может решить вообщем никакого завода не строить, если информация будет негативной. Вне зависимости от 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления типа завода вероятности огромного и низкого спроса изменяются на 0.9 и 0.1 соответственно, если будет получена положительная информация. Доходы на следующие четыре года остаются такими же, какими они былив вар антах А и 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления Б.

Все расходы выражены в текущей цены и не должны дисконтироваться.

а) Нарисуйте «дерево», обхватывающее все способности, открывающиеся перед компанией.

б) Обусловьте более эффективную последовательность действий управления конторы, основываясь на ожидаемых доходах каждого варианта 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.


б). Сетевой анализ и календарное планирование проектов

Задачка 1.

№ операции

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Операции

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

Предыдущие операции

-

-

-

A

A,B

A,B

C

D,E

F

F

F

G

H,I

K,L

Продолжительность операции

2

3

5

4

3

2

1

3

5

7

2

5

6

4

Кол-во исполнителей

3

4

5

2

8

1

6

5

7

2

5

6

3

2


Задачка 2.

№ операции

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


11

Операции

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

Предыдущие операции

-

-

A

A

D,F

A,B

E

E

C,G

H

I,J

Продолжительность операции

8

6

5

4

6

4

8

4

5

7

8

Кол-во исполнителей

5

7

6

5

6

3

2

6

5

2

8


в) Задачка о предназначении 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления:

Компания получила спецзаказ на создание электрических сканеров. Для этого отобраны 4 рабочих для предназначения на 4 разные машины. Из-за личных различий в тренированности и опыте цена удачного окончания выполнения данного задания для каждого 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления рабочего различна. Только один рабочий может быть назначен на один определенный станок. Найти наилучшее предназначение рабочих на каждую машину, чтоб общая цена работ была малой. Таблица стоимостей имеет вид:




14 12 15 10

9 16 8 7

15 14 16 10

13 12 14 11


г) Эффективность управленческого 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления решения:

Задачка 1. В итоге анализа материалов по учету спроса на выставке-продаже завезено и реализовано дополнительно на 200 млн. руб. продуктов; затратные расходы, связанные с проведением выставки-продажи, составили 500 тыс. руб. Найти совокупный 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления экономический эффект.

Задачка 2. Анализ внутригрупповой структуры товарных остатков, проведенный спецом по маркетингу по данным инвентаризационной описи в магазине «Промтовары», показал отсутствие неких размеров мужских костюмов; надлежащие продукты были завезены с 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления оптовой базы, продажа которых в течение квартала составила 60 млн. руб. Найти эффективность.

Задачка 3. Компания «Горячий хлеб» производит и реализует хлебобулочные изделия и другие продукты. Управляющий компании воплотил УР по изменению многофункциональных обязательств и уменьшил 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления 1-го работника. Другим работникам за выполнение дополнительных функций прирастил вещественное вознаграждение. В итоге совершенствования многофункциональных обязательств и наилучшей работы персонала себестоимость продукции уменьшилась на 1%, стоимость изделий уменьшилась на 0,5%, но общая 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления стоимость реализации возросла на 5% из-за роста объема продаж. Общие данные приведены в таблице:


Шаг работы компании

Общая стоимость реализации за месяц, млн.руб.

Общие издержки за месяц, млн.руб.

Прибыль, млн.руб.

До реализации 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления УР

После реализации УР

2,592

2,722

2,074

2,054

0,518

0,668

Требуется оценить экономическую эффективность УР.


д) Задачка на формирование математической модели:

Менеджер по ценным бумагам хочет расположить 100 000 руб. капитала таким макаром, чтоб получить наибольшие годичные проценты с дохода. Его выбор 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления ограничен 4-мя вероятными объектами инвестиций: A, B, C, D. Объект А позволяет получать 6% годичных, объект В – 8% годичных, объект С – 10% годичных, а объект D – 9% годичных. Для всех 4 объектов степень риска и условия размещения капитала 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления различны. Чтоб не подвергнуть риску имеющийся капитал, менеджер принял решение, что более половины инвестиций нужно вложить в объекты А и В. Чтоб обеспечить ликвидность, более 25% общей суммы капитала необходимо 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления поместить в объект D. Беря во внимание вероятные конфигурации в политике правительства, предусматривается, что в объект С следует вкладывать менее 20% инвестиций, тогда как особенности налоговой политики требуют, чтоб в объект А было вложено 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления более 30% капитала. Сконструировать для изложенной трудности рассредотачивания инвестиций модель линейного программирования.

^ 6. Перечень ЛИТЕРАТУРЫ


Перечень основной литературы:


  1. Зуб, А.Т.   Принятие управленческих решений. Теория и практика : учеб. пособие / А. Т. Зуб. - М. : ИД Форум - Инфра-М 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления, 2010. - 400 с.

  2. Ивасенко, А.Г.  Разработка управленческих решений : учебное пособие. Допущено УМО / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, Е. Н. Плотникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2010. - 168 с.

  3. Карданская 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления, Н.Л.   Управленческие решения : учебник. Рекомендован Минобразования РФ / Н. Л. Карданская. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 440 с.

  4. Лукичёва, Л.И. Управленческие решения : учебник / Л. И. Лукичёва, Д. Н. Егорычев ; под ред. Ю 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.П. Анискина. - 6-е изд, стереотип. - М. : Омега-Л, 2011. - 384 с.

  5. Разработка управленческого решения : учеб. пособие. для спец. ГиМУ / под ред. Н.М. Горбунова. - Хабаровск : РИО ДВАГС, 2005. - 281 с.

  6. Смирнов, Э.А 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.   Управленческие решения : учебник / Э. А. Смирнов. - М. : РИОР, 2010. - 362 с.

  7. Учитель, Ю.Г.   Разработка управленческих решений : учебник. Рекомендован УМЦ / Ю. Г. Учитель, А. И. Терновой, К. И. Терновой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2008. - 383 с 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления.

  8. Фатхутдинов, Р. А.   Управленческие решения : учебник. Рекомендован Минобразования РФ / Р. А. Фатхутдинов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 344 с.

  9. Филинов, Н.Б.   Разработка и принятие управленческих решений : учеб 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. пособие / Н. Б. Филинов. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 308 с.


Перечень дополнительной литературы:


  1. Башкатова, Ю. Роль контроллинга в процессе принятия управленческих решений / Ю. Башкатова // Власть. - 2006. - № 12. - С. 30-32.

  2. Зюськин, А. А. Дифференциация издержек в принятии 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления управленческих решений / А. А. Зюськин // Экономика и управление. - 2007. - № 1. - С. 87-89.

  3. Клюковкин, В. Применение рекламных моделей для принятия решений / В. Клюковкин, М. Федотов // Маркетинг. - 2007. - № 6. - С. 36-43.

  4. Мендель, А.В.   Модели принятия решений : учеб. пособие / А. В 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления. Мендель. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 464 с.

  5. Сулакшин, С. Системная методология проектирования государственно-управленческих решений / С. Сулакшин // Власть. - 2006. - № 5. - С. 10-19.

  6. Управленческие решения: разработка, способы и инструменты : учебное пособие рекомендовано УМО / П. В. Шеметов [и др.]. - 2-е 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления изд., стер. - М. : Омега-Л, 2011. - 398 с.



^ 7. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ


  1. Разработка управленческого решения. Суть и содержание, развитие теории и практики разработки управленческих решений.

  2. Черта управленческого решения как шага процесса менеджмента

  3. Суть и содержание управленческого 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления решения, формальные и неформальные нюансы управленческого решения

  4. Воздействие типологии менеджмента на разработку управленческих решений

  5. Систематизация управленческих решений

  6. Внедрение классификаций управленческих решений в практике менеджмента

  7. Воздействие иерархии, структуры и уровней управления на процессы разработки управленческих решений

  8. Связь 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления функций менеджмента и процесса разработки управленческих решений

  9. Внедрение многофункционального подхода в разработке управленческих решений

  10. Внедрение системного подхода в процессе разработки управленческих решений

  11. Внедрение программно-целевого подхода в процессе разработки управленческих решений

  12. Роль инфы в процессах разработки управленческих решений

  13. Методологические 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления подходы к формированию процессов разработки управленческих решений

  14. Рассредотачивание прав, обязательств и ответственности в процессах разработки управленческих решений в организациях различной организационно-правовой формы.

  15. Воздействие наружной среды на разработку и принятие управленческих решений

  16. Учет конфигураций 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления среды в процедурах и процессе разработки, принятия и реализации управленческих решений

  17. Управленческие решения в сфере муниципального и городского управления

  18. Роль риска и неопределенности в процессах разработки управленческих решений

  19. Черта связи процесса разработки, принятия и реализации 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления управленческих решений

  20. Управление рисками в процессе разработки управленческих решений

  21. Причины риска и их учет в процессе разработки управленческих решений

  22. Роль организационного проектирования в процессах разработки управленческих решений

  23. Способы разработки управленческих решений

  24. Экономическое обоснование управленческих решений

  25. Организационно-правовые 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления особенности разработки, принятия и реализации управленческих решений.

  26. Эффективность и качество управленческих решений.

  27. Система ответственности и контроль реализации управленческих решений.



^ ДИСЦИПЛИНА: Базы ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА


УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ


Наименование темы

Виды занятий в часах

Всего

Лекции

Практ. занятия

Самост. работа 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления

^ Модуль 1 Методологические и правовые базы дисциплины

1.1 Понятие о документе, его функциях, систематизации

-

-

11

11

1.2 Нормативно – правовое и нормативно-методическое регулирование документационного обеспечения управления

-

-

12

12


1.3 Унификация и стандартизация документов

-

-

12

12

Всего

-

-

35

35

^ Модуль 2 Нормирование дизайна документов

2.1 Общие положения о правилах дизайна 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления документов

-

-

9

9

2.2 Требования к изготовлению бланков документов

-

-

9

9

2.3 Требования к оформлению документа

-

-

10

10

2.4 Требования к тексту служебных документов

-

-

9

9

Всего

-

-

37

37

^ Модуль 3 Оформление отдельных видов организационно-распорядительных документов

3.1 Организационные документы

-

-

10

10

3.2 Распорядительные документы

-

-

12

12

3.3 Информационно-справочные документы

-

2

11

13

Всего

-

2

33

35

^ Модуль 4 Организация работы с документами в органах муниципального и 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления городского управления

4.1 Организация документооборота

-

2

10

12

4.2 Обеспечение сохранности документов

-

-

16

16

4.3 Автоматизация документационного управления

-

-

9

9

Всего

-

2

35

37

Общая трудозатратность

часы

-

4

140

144

зачетные единицы










4



^ Планы семинарских и практических занятий


Практическое занятие т. 3.2

Информационно-справочные документы

2 часа


Семинар-практикум


Цель: отработка технологии дизайна и составления информационно-справочных документов.

Ключевики

Справка, докладная, пояснительная 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления записка, письмо, электрическое письмо, телефонограмма, акт.


Вопросы для обсуждения


  1. Что такое справка, докладная записка?

  2. Какова цель справки, докладной записки?

  3. Каковой формуляр справки, докладной записки?

  4. Какова структура текста справки, докладной записки 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления?

  5. Что такое письмо? Какие виды писем есть?

  6. Каковой формуляр письма?

  7. Какова структура текста письма? Какова этикетная рамка письма, всегда ли она находится в документе?

  8. Что такое электрическое письмо? Чем оно исходя из убеждений 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления дизайна и составления отличается от письма на картонном носителе?

  9. Что такое акт? Какова цель составления актов?

  10. Каковой формуляр акта? В каких случаях акт просит утверждения?

  11. Какова структура текста акта?


Практическая работа

В рамках 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления практической работы студенты должны отметить все недочеты в оформлении предложенного на занятии информационно-справочного документа, составить документ.


Главные этапы оценки документа


  1. Определение вида документа, цели его сотворения.

  2. Определение бланка, на котором составлен 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления документ.

  3. Определение реквизитов бланка (количественный состав, высококачественный состав, соответствие реквизитов бланка требованиям ГОСТ Р 6.30-2003)

  4. Определение реквизитов, применяемых при составлении документа (количество, наименования, содержание реквизитов, соответствие их дизайна требованиям ГОСТ Р 6.30-2003).

  5. Формулирование выводов.


Главные этапы составления 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления документа на занятии


  1. Моделирование ситуации, требующей сотворения информационно-справочного документа.

  2. Определение цели сотворения документа, определение вида документа.

  3. Сбор фактической инфы, отбор нужной и достаточной инфы.

  4. Составление проекта документа.


Методические указания студентам по исследованию 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления темы


Изучая тему, повышенное внимание следует уделить усвоению правил дизайна разных информационно-справочных документов, также составлению разных документов зависимо от ситуации.


^ Образовательные технологии.


Семинар – практикум – это вид занятия, цель которого состоит в 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления обеспечении способности практического использования студентами теоретических познаний. Подразумевает насыщенную самостоятельную работу студентов и педагога по поводу данной им темы. В процессе семинара-практикума происходит конкретный обмен опытом, рассматриваются варианты тех либо других заморочек 8. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений - 5. Информационные технологии управления, оценивается точка зрения студентов.


Семинарское занятие т. 4.1

Организация документооборота

2 часа




8-uchebno-metodicheskoe-i-informacionnoe-obespechenie-disciplini-e-sh-hajdukova-grazhdanskij-process.html
8-uchebno-metodicheskoe-i-informacionnoe-obespechenie-disciplini-makroekonomicheskoe-planirovanie-i-prognozirovanie.html
8-uchebno-metodicheskoe-i-informacionnoe-obespechenie-disciplini-rabochaya-uchebnaya-programma-po-discipline-logika.html